¿Qué cambios haría la reforma de pensiones? : Autoridades dan a conocer las implicancias a adultos mayores del Maule

Las precarias pensiones de los adultos mayores en nuestro país es una de las demandas sociales que más fuerza ha tomado tras el estallido social. Como una forma de dar respuesta a esta exigencia, el Gobierno está impulsando un nuevo proyecto que busca mejorar las pensiones.

Hoy en la sede del Gobierno Regional del Maule, autoridades locales se reunieron con un grupo de adultos mayores para dar a conocer las implicancias de este proyecto.

“Se va a aumentar en 6% en un sistema mixto, en base a un sistema colectivo y un sistema individual. Las personas van a quedar sobre la línea de la pobreza con un ingreso de 168 mil pesos aproximadamente y los que tienen una cotización de más de 30 años van a tener un sueldo sobre el sueldo mínimo”, dijo Ana Ponce, seremi de Trabajo.

Si se aprueba esta reforma al menos 50 mil maulinos se verían beneficiados con estos cambios, según explicó Juan Eduardo Prieto, seremi de Desarrollo Social.

“Estamos muy consientes como Gobierno que no es la solución, las pensiones van a seguir siendo bajas, pero es un esfuerzo que estamos haciendo y esperamos que con el correr del  tiempo sea progresivo”, dijo Prieto.

Las autoridades locales hicieron un llamado a los parlamentarios a llegar a acuerdos para la aprobación de esta reforma.

Adultos mayores

Los adultos mayores presentes en el encuentro tuvieron la oportunidad de aclarar dudas sobre esta iniciativa.

“Muy buena (la explicación), tenía muchas dudas. Los parlamentarios que se pongan la mano en el corazón y que piensen que ellos también van a ser adultos mayores algún día”, dijo Martina Hernández, adulta mayor.

Jorge Lagos, otro de los participantes, dijo que “Hay que esperar que salga lo más pronto posible, los adultos mayores necesitan ese aumento para tener una mejor vida. Que salga adelante lo antes posible y en el camino ir haciendo mejoras en la reforma”.

¿Qué comprende esta iniciativa?

La iniciativa que ahora se encentra en discusión en el Congreso comprende los siguientes cambios al actual sistema:

• Crea un Sistema Previsional basado en 3 pilares:
  • Pilar Solidario, financiado por el Estado.
  • Ahorro Individual, financiado por empleadores y trabajadores.
  • Ahorro Colectivo y Solidario, financiado por empleadores y con aporte inicial estatal.

• Las cotizaciones aumentarán, en forma gradual, del 10% actual a 16%:
  • Un 3% adicional y gradual, con cargo al empleador, para complementar el Ahorro Previsional de cada trabajador. En régimen, las pensiones aumentarán 30%.
  • Un 3% adicional y gradual, con cargo al empleador, irán a un Fondo de Ahorro Colectivo y Solidario, que entregará un aporte adicional a los jubilados actuales y futuros, y beneficiará de manera especial a las mujeres, la clase media y los adultos mayores con dependencia severa.

• Si se apruébala Reforma, los actuales pensionados que tengan un número mínimo de cotizaciones recibirán un aumento de sus pensiones:
  • 2 UF extra mensuales ($ 56.600) para los hombres que tengan al menos 12 años de cotizaciones; es decir, un aumento promedio de 20%, lo que beneficiará a más de 500 mil pensionados.
  • 2,5 UF extra mensuales ($ 70.800) para las mujeres que tengan al menos 8 años de cotizaciones; es decir, un aumento promedio de 32%, lo que beneficiará a más de 350 mil pensionadas.

• Los futuros pensionados, que completen un número mínimo de cotizaciones, recibirán estos mismos incrementos y un aporte adicional cuyo monto crecerá con el número de años cotizados después de esta Reforma.

• Los adultos mayores con dependencia severa recibirán además un incremento adicional de sus pensiones para enfrentar sus mayores gastos.

• En casos excepcionales, como enfermedades terminales, se recalculará la expectativa de vida y se permitirá retirar en forma anticipada parte de los ahorros previsionales.

• Esta Reforma, sumada a la mejora del Pilar Solidario, garantizará que:
  • Ningún pensionado quedará por debajo de la línea de pobreza.
  • Las pensiones de quienes hayan cotizado por 30 años o más, estarán siempre por encima del monto actual del salario mínimo, en UF.

• Todos los recursos de este 6% de cotización adicional, de cargo del empleador, serán administrados por una Institución Pública Autónoma y con exigentes requisitos de sustentabilidad, profesionalismo, eficacia y transparencia.

• Se consideran cambios al sistema actual de las AFP:
  • Se incorporarán nuevos actores como sociedades sin fines de lucro, cooperativas de afiliados y otras, para fortalecer la competitividad.

• Las Administradoras deberán devolver a los cotizantes parte de las comisiones cobradas, cuando la rentabilidad del Fondo sea negativa. Además, no podrán cobrar comisiones por inversiones en Fondos Mutuos Nacionales, se restringirá el cobro de otras comisiones por servicio de inversión y deberán pagar las cuotas mortuorias de los afiliados fallecidos que no puedan cubrir este gasto.