Servicio Mejor Niñez investiga a funcionario de Talca por ausencia laboral desde 2021

El Servicio Mejor Niñez inició un sumario administrativo contra Felipe Ramírez Cárcamo, supervisor técnico en la región del Maule, luego de recibir denuncias sobre su ausencia laboral desde octubre de 2021. Según los registros de asistencia del Servicio, Ramírez no ha asistido a su puesto en Talca desde que asumió su cargo, lo que ha generado molestia entre sus compañeros por la sobrecarga laboral que su ausencia ha provocado.

Uso de horas gremiales y ausencia total en el trabajo

Ramírez, de 38 años, ha enviado un correo electrónico semanal desde 2021 a la Dirección Regional del Servicio Mejor Niñez, notificando su fuero gremial y justificando así su inasistencia. Según explicó a Radio Bío Bío, su rol como presidente de ANTRAP, la asociación que representa a los funcionarios del Servicio, lo ha mantenido ausente del trabajo, ya que utiliza todas sus horas gremiales permitidas por ley para cumplir con sus responsabilidades sindicales.

El dirigente sindical, que desempeña sus labores gremiales en la sede de ANTRAP en Santiago, señaló que su ausencia está respaldada por la normativa laboral vigente, que le otorga un mínimo de 22 horas semanales para sus labores sindicales. No obstante, Ramírez indicó que, debido a la carga de trabajo en su rol gremial, ha utilizado más de 45 horas semanales, superando incluso las horas estipuladas por su contrato en Mejor Niñez.

Denuncias de sobrecarga laboral y reacción de los colegas

La situación ha generado malestar entre los supervisores técnicos del Maule, quienes se han visto sobrecargados al tener que asumir las responsabilidades que corresponderían a Ramírez. Según un correo anónimo recibido el pasado 23 de agosto, la ausencia del supervisor ha afectado el desempeño del equipo, lo que ha llevado a movilizaciones en años anteriores para denunciar esta situación.

En la región del Maule, actualmente hay 12 supervisores técnicos que atienden a más de 9.500 niños, niñas y adolescentes (NNA). La labor de estos supervisores incluye la supervisión de más de 100 proyectos, lo que implica la realización de visitas a terreno y la elaboración de informes técnicos. La sobrecarga laboral, exacerbada por la inasistencia de Ramírez, ha sido un tema recurrente entre los funcionarios.

Reacción de las asociaciones gremiales

La Asociación de Funcionarios del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ANFUSEPNA) emitió un comunicado condenando el actuar de Ramírez, acusándolo de aprovechar su rol gremial para evitar cumplir con sus responsabilidades laborales. El gremio expresó que el dirigente "no ha trabajado un solo día en el cargo por el cual fue contratado", y criticó el hecho de que, pese a su ausencia, Ramírez haya recibido dos aumentos de grado salarial en los últimos años.

Por su parte, Ramírez defendió su rol como dirigente sindical, señalando que su trabajo se centra en la defensa de los derechos de los trabajadores y en la mejora de las condiciones para los NNA bajo el cuidado del Estado. También subrayó que es responsabilidad del Servicio cubrir las funciones que él no ha podido desempeñar debido a su labor sindical, y que cualquier acusación en su contra va en contra de la legalidad vigente.

Investigación en curso

El sumario administrativo, a cargo del fiscal Claudio Zúñiga, sigue en curso y busca esclarecer las responsabilidades de Ramírez. El dirigente ya ha presentado su declaración, mientras que el Servicio Mejor Niñez ha confirmado que cumple con las normas que regulan el uso de horas gremiales, pero ha evitado entregar más detalles sobre el caso.